关于遴选2016年度“博士后国际交流计划”引进项目资助人选的通知

各有关单位：

为加强博士后创新能力建设，进一步提高博士后国际化水平，国家人力资源社会保障部、全国博士后管委会出台了《博士后国际交流计划》。为做好2016年度“博士后国际交流计划”引进项目资助人选的遴选工作，现就有关事项通知如下：

一、基本条件

资助人员应符合以下基本条件：

1．年龄一般不超过35周岁。

2．近三年内在国外（境外）世界排名前100名（泰晤士报2016版）的高校获得博士学位。

3．在读博士期间取得突出的研究成果。

4．2015年12月1日之后进站且目前在站的科研博士后（不含延期人员），以及拟进站的科研博士后。

5．非英语国家的人员应具有良好的中文（或英文）听、说、读、写能力。

6. 此前未获得过此类项目资助。

二、选拔程序

1．按照“个人申请、院系推荐、专家评审、择优资助”的原则，由学校人事处统一组织选拔，每年一次。

（1）个人申请。符合条件的人员向所在院系提出申请。

（2）院系推荐。各院系根据其博士毕业院校、学术（技术）水平及在读博士期间取得的成果等情况确定推荐人选，并于2016年11月15日前将推荐人选报送学校人力资源管理处博士后管理办公室。

（3）择优资助。学校人力资源管理处拟于2015年11月组织评议，择优资助。

2．各院系与国外高水平大学（或国际知名研究机构、企业）签订博士后交流协议，符合博士后国际交流计划引进项目条件和要求的，可按照协议自主选拔产生资助人选，报学校批准后，给予一定经费资助。

三、资助指标

2016年我校“博士后国际交流计划”引进项目可用指标为8个。

四、资助期限及额度

资助期限为2年，如需延期，延期期间的费用由合作导师、所在院系承担或博士后自行解决。

引进人员的资助额度为30万元人民币/人/年（本资助额度为博士后在站期间每年的待遇总额）。

引进人员如有配偶和子女陪伴，其安置费及相关费用由引进人员自行解决。引进人员如有退站，须返还资助经费剩余部分，并按照签订的协议交纳违约金。

五、考核管理

获资助人员的管理参照国内科研博士后研究人员执行。在站期间公开发布的成果须注明博士后国际交流计划资助人员。

 
                       人力资源管理处博士后管理办公室

                            2016年10月31日

(联系人：王静  陈遵   联系电话：84113352 ，E-mail：postdoct@mail.sysu.edu.cn)

如需申报或推荐人选，请与学院人事秘书联系，电话：84113293， E-mail：lshuang5@mail.sysu.edu.cn。