你在这里

beat365中国唯一官方网站微纳光子学与量子光学研究团队专职科研人员/博士后招聘启事

 一、团队简介

       该研究团队由王雪华教授(杰青/国家重大科学研究计划项目首席)领导,团队骨干研究人员10人:刘进教授、李俊韬教授、周张凯副教授,廖泽阳副教授、魏敦钊副教授,刘仁明研究员、包燕军研究员、虞应研究员、赵天明研究员、赵彦辉副研究员。

       目前主持的在研项目有国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点及面上项目,广东省自然科学基金研究团队项目等,已在Nature Photonics, Nature Nanotechnology, Physical Review Letters, Nature Communications, Advanced Materials, Nano Letters等国际著名期刊发表论文多篇。(详见主页http://nano.sysu.edu.cn/)。

 

       团队主要研究方向:

       I: 微纳尺度光与物质相互作用的量子理论

       王雪华教授、廖泽阳副教授、刘仁明研究员、赵彦辉副研究员

       II: 半导体微纳结构光电子器件及固态量子芯片

       王雪华教授、刘进教授、李俊韬教授、魏敦钊副教授,包燕军研究员、赵天明研究员

       III. 微纳功能结构光子学及其光子信息功能器件

       王雪华教授、李俊韬教授、周张凯副教授、魏敦钊副教授,包燕军研究员、虞应研究员

       IV. 超高局域光场与物质相互作用的新物理与应用

       王雪华教授、刘仁明研究员、周张凯副教授、廖泽阳副教授

 

       研究条件:

       课题组依托beat365中国唯一官方网站光电材料国家重点实验室及beat365中国唯一官方网站,有基于分子束外延等的样品生长平台、基于电子束直写制备和ICP的微纳结构加工制备平台,课题组拥有高性能工作站和100平方米国际领先的光学表征间:包括飞秒、皮秒及超窄线宽连续光激光器,低温闭循环冷台,超导单光子探测器,微区时间分辩和光谱仪系统,以及芯片测试平台等,实现对自主制备微纳光子结构的全面表征。通过多年的建设,已具备从理论设计、样品生长、微纳加工、性能表征全链条的科研条件,国内少有。

       此外,课题组与美国国家标准实验室(NIST)Kartik Srinivasan团队、英国约克大学Thomas Krauss团队、英国圣安德鲁斯大学Andrea Di Falco团队、以及德国、丹麦、澳大利亚、韩国等多个海外高水平研究机构建立了长期稳定合作关系,成员根据项目需要可长期或短期在国外合作实验室工作。

 

二、招聘岗位及要求

序号

招聘岗位

岗位要求

1

特聘研究员、特聘副研究员、博士后

 

专业:物理学、光学、凝聚态物理、材料物理;已获得博士学位的优秀青年研究人员或优秀应届博士毕业生,在相关研究领域已取得显著科研成果。具有微纳加工(电子束曝光、反应离子束刻蚀等)或者量子光源表征(单光子、纠缠光子对、纳米激光等)经历者优先;具备良好的团队精神、责任心和沟通能力。

 

三、招聘条件

       专业:物理学、光学、凝聚态物理、材料物理;已获得博士学位的优秀青年研究人员或优秀应届博士毕业生,在相关研究领域已取得显著科研成果。具有微纳加工(电子束曝光、反应离子束刻蚀等)或者量子光源表征(单光子、纠缠光子对、纳米激光等)经历者优先;具备良好的团队精神、责任心和沟通能力。其他条件按照《beat365中国唯一官方网站专职研究人员聘用管理办法》执行。

       专职科研人员招聘条件:

       1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉;具有较强的事业心和责任感。

       2、特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一: (1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

       3、特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

        4、具有相关学科专业的学术背景,海外高水平大学(科研机构)学习或工作经历的优秀人才优先考虑。

       博士后招聘条件:1、博士研究生毕业并获得学位;年龄在三十五岁以下,博士毕业不超过两年。2、具有较强的科学研究能力,目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑;3、品学兼优,身体健康。4、在职人员不得兼职从事博士后研究工作;

 

四、薪酬待遇

       专职科研人员薪酬待遇:基本待遇参照beat365中国唯一官方网站的统一规定, 课题组在学校政策允许的范围内给予优厚的绩效奖励。学校将为应聘者提供在全国同类岗位中具有竞争力的薪资待遇。科研团队会根据应聘者在聘期内的科研成果在提供一定的科研绩效奖励。合同到期后可续聘或者申请副教授或正教授职位.

 

       博士后薪酬待遇:博士后:工作期限二年,待遇按照学校博士后的管理规定执行,实行岗位绩效工资制,常规年薪约27万元,享有公费医疗、养老保险、住房公积金及租房补贴等福利待遇。国外获得博士学位的特别优秀的博士,可申请“博士后国际交流计划”引进项目,每年资助获得者约30万元,相关信息可参考:http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/

 

五、应聘流程

       专职科研人员聘用流程请参见http:/node/1509

       博士后进站程序详见beat365中国唯一官方网站人“博士后之家”网站相关栏目说明http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/service

       或关注微信公众号:beat365中国唯一官方网站人才发展办公室

       申请人应提供的材料:个人学术简历;代表性研究成果简介及论文;博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;简要研究计划;有意向者请将材料电子版发送至zhengnn3@mail.sysu.edu.cn。应聘资料代为保密。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“应聘***教授博士后—***(姓名)”。

 

六、联系方式

       联系人:郑娜娜

       地址:beat·365(中国)-唯一官方网站beat365中国唯一官方网站激光所

       邮编:510275

       邮箱:zhengnn3@mail.sysu.edu.cn

       电话:020-84113723