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beat365中国唯一官方网站2025年以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法
为做好beat365中国唯一官方网站2025年“申请-考核”制博士研究生招生工作，特制订本办法。
一、组织管理
（一）学院研究生招生工作领导小组负责对本院“申请-考核”制博士研究生招生工作进行领导和监督，并负责对招生简章和实施办法进行审定后，报学校审批。
（二）学院成立综合考核专家小组，确定面试的程序、内容和评分标准，对申请人进行考察。
二、材料审核
（一）学院办公室对照报考条件要求，对申请人的申报资格进行形式审查。
（二）学院组织以博士研究生导师为主的专家组对已通过形式审查的申请资料进行审核，根据招生计划，按照一定的比例择优确定进入综合考核考生名单。
（三）学院办公室在考核前在学院网站公示进入综合考核考生名单，公示时间不少于5个工作日。
三、综合考核
综合考核采取面试的方式进行，分为专家组面试考察和导师组面试考察两部分。综合考核主要是对申请人的学科背景、专业素质、外语水平、学术能力、培养潜质、心理素质及思想道德等方面进行全面考核，重点考察申请人综合运用所学知识的能力、对本学科前沿知识和最新研究动态掌握的情况以及是否具备博士研究生培养的潜能和综合素质。
（一）报到及资格审查
凡参加“申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需按时报到，报到时间和地点另行通知。报到时考生须提供以下材料供学院审查：
1.身份证原件；
2.硕士毕业证书和学位证书原件（仅非应届硕士生提供），境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件；
3.应届硕士生须提供学生证原件；
4. 提交报考材料五份（复印件）。
凡未带以上资料者，取消综合考核资格。
（二）专家组面试考察
1.专家组面试考察工作由学科专家组组织进行。学科专家组由相关学科专业的研究生导师组成，小组成员不少于5人，其中博士研究生导师不少于3人。
2.学科专家组对参加面试的考生逐个进行面试。考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。
3.每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的专家组考核分数。
4.专家组面试内容及分值：考核内容包括专业英语、基础和专业知识、逻辑思维能力、科研能力和综合心理素质等。按照“英语”、“业务课”两项科目分别给分，其中英语考核成绩满分为100分，业务课考核的成绩满分为200分。两项成绩的总和为专家组面试考察成绩。每名申请人的面试时间原则上不少于40分钟，其中PPT陈述时间20分钟（PPT内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等）。
（三）导师组面试考察
专家组面试考核成绩达到180分及以上者，将具备导师组面试考察资格，由申请人所报读的导师组织面试。导师组成员不少于3人，导师组对每名申请人的面试时间不少于30分钟。面试总分为300分。面试采用口头的方式进行，内容包括基础和专业知识、科研能力、逻辑思维能力和口头表达能力等。导师组综合考察申请人后，给出面试成绩。导师组面试考察的时间和地点另行通知。
四、录取
（一）导师组面试考察成绩和专家组面试考察成绩相加，得出综合考核总成绩。分导师（根据导师招生计划）按照考生综合考核总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单。
（二）有下列情形之一者，不予录取：
1.未按规定参加考核者；
2.导师组面试考察成绩或专家组面试考察成绩低于180分的考生；
3.思想品德考核不合格者；
4.体检不合格者；
5.提供不实报考材料，弄虚作假者。
（三）不接受破格录取申请。
（四）通过考核但因招生计划所限未能在报考学科方向录取者，可在院内相近学科方向申请改报志愿。
（五）如学院招生计划未完全使用，可接受原报读我校其他院系相同或相近学科的考生二次申请。申请人须符合beat365中国唯一官方网站的申请条件，按要求提交申请材料，通过材料审核后参加综合考核。
五、信息公开
综合考核结果经学院招生工作领导小组审议后报学校研究生招生办公室审核，通过后考核结果将在学院网站进行公示，公示时间不少于7日。
六、其他事项
（一）本办法未尽事宜将遵照《beat365中国唯一官方网站以“申请-考核”制招收博士研究生工作办法（试行）》及当年博士研究生招生文件执行。
（二）本办法由beat365中国唯一官方网站负责解释。
联系人： 杜老师
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2024年12月18日